二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。
（二）坚持按需设岗、人岗相适、人事相宜的原则。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位及人数
根据公司快速发展需要，本次面向社会公开招聘10个岗位，招聘人数共计27人，具体招聘岗位及资格条件详见《贵州贵安城市置业开发投资有限公司招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。
2.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。
3.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.诚实廉洁、勤勉敬业、积极进取、职业素养好且具有较强的奉献意识、大局意识和抗压能力。
（三）以下人员不予录用
1有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其他情形。
五、报名要求及投递邮箱
（一）公开报名
报名采取网络报名方式，报名时间从发布公告之日起，招聘信息长期有效，招聘岗位满员后该岗位招聘终止。所有材料按“应聘岗位+姓名”命名文件夹，应聘者将应聘材料发送到指定邮箱：1160604249@qq.com，资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃应聘资格。报名需提供资料如下：
1.如实、准确填写《报名表》并签字扫描（见附件2）；
2.本人有效居民身份证（正反面）扫描件；
3.本人毕业证、学位证、相关学历学位认证报告扫描件。
（二）资格审查
根据招聘岗位资格条件要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，资格审查合格人员通知进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格，未进入面试环节的报名者不另行通知。
（三）面试
面试分为竞聘演讲和现场答辩两个环节。竞聘演讲环节，应聘者从个人自我介绍、工作业绩、个人优势、应聘岗位认识等方面向应聘考官现场做竞聘演讲；现场答辩环节，由评委结合竞聘演讲内容及工作预设场景等进行现场提问。
（四）背景调查
背景调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。因个人原因放弃或背景调查不合格的人员，不得录用。
（五）体检
对符合条件的拟聘人员进行体检。体检原则上在三甲医院进行，并于规定时间内完成体检。放弃体检或体检不合格的，不予录用。体检费用由应聘人员自理。
