贵州城辉新型建筑材料有限公司（以下简称“城辉公司”）成立于2023年12月25日，系贵州贵安发展集团有限公司下属控股三级子公司。注册资本1,000万元，城辉公司主营业务为装配式PC构件生产及销售。
根据业务需要，贵安新区装配式建筑PC构件柔性生产线，计划招聘生产线核心管理及技术人员10人。现将有关事项公告如下： 一、招聘职位及资格条件 此次招聘涉及9个岗位，计划招聘10人。 1、工艺工程师 1人 2、技术质量工程师 1人 3、IT工程师 1人 4、设备工程师 1人 5、仓储物流专员 1人 6、营销专员 2人 7、营销支持 1人 8、成本会计 1人 9、出纳 1人 应聘者除满足岗位所需任职资格条件外（详见附件1），还应具备以下基本条件和不得存在以下不予招录的情形。 （一）应聘者应具备以下基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。 2.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。 3.专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，有较强的事业心和责任感，有较强的人际沟通能力。 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 （二）有以下情况的人员不予招聘录用。 1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的； 2.曾被开除公职的，或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的; 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 4.受党纪政纪处分期间或未满影响期限的； 5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的； 6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。 （三）资格条件任职条件中工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日，均截止于报名截止之日，招聘岗位相关资格条件详见附件1。 二、招聘流程 本次招聘工作分为发布招聘信息、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、集体研究、公示、录用等程序进行。 （一）发布招聘信息 本次招聘信息主要通过网络渠道进行发布。在贵州人才信息网、贵州今日招聘微信公众号、贵安发展集团、贵安城投集团微信公众号等平台发布。 （二）网上报名 1.应聘人员根据公布的招聘岗位和条件，2024年4月23日9:00至2024年4月30日17:00填写《城辉公司应聘人员报名表》（详见附件2）并提供相关证明材料扫描件（详见附件3），发送至312972713@qq.com邮箱。 2.对报名人员进行资格审核，对符合条件者电话通知笔试、面试。 （三）资格审查 资格审核时间：2024年4月30日17:00至2024年5月3日17:00。 根据报考人员填写的个人信息，对照《城辉公司招聘岗位一览表》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,随时取消应聘资格。 （四）笔试 1.笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、岗位专业知识和解决实际问题的能力等综合素质。 2.笔试成绩满分为100分，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。 3.笔试时间及地点另行通知。 4.笔试结束后，笔试成绩将在贵安发展集团、贵安城投集团微信公众号上适时公布。 （五）面试 1.结合岗位情况，采取半结构化或无领导小组讨论等方式开展。重点考察应聘人员的工作业绩水平、逻辑系统思维、解决问题能力等方面。 2.面试成绩满分为100分，设面试最低合格分数线70分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。 3.面试时间及地点另行通知。 （六）总成绩计算 考生的总成绩按百分制进行计算：笔试成绩（百分制）占40％、面试成绩（百分制）占60％计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩并列第一名的，面试成绩高者进入下一环节。 总成绩作为确定考察对象人选的依据，不作为确定拟招聘人员的唯一依据。 （七）体检 1.参加各岗位招聘体检的考生按照拟录用人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。 2.如笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，需重新组织面试，以新一轮面试成绩高者确定为体检对象。放弃体检或体检不合格的，不予录用。体检在三甲医院进行，并于规定时间内完成体检。体检标准参照《省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 3.体检时间将通过邮件、短信或者电话进行通知，体检费用由应聘人员自理。 （八）集体研究 公司根据职位人岗相适度和考试成绩、考察情况和体检等结果，提出拟录用人员名单，在合格的人员中讨论，择优确定为拟录用人员，汇总形成人员录用方案，按程序集体研究，对招录工作过程、人选德才表现等严格把关。 （九）公示 根据公司集体研究情况，在贵安发展集团、贵安城投集团公众号对拟录用人员进行公示。 公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，公示期为5天。公示期满，无异议的，办理录用手续。 （十）录用 贵仁公司综合办公室结合公示情况，通知办理入职手续、签订劳动合同等，录用人员首次签订劳动合同期限为1年。录用人员应在规定时间内到公司报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃录用资格。 三、其他事项 （一）招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。 （二）招聘公告中报名方式是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效。 （三）未在规定时间内按要求参加面试、考察、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。 （四）招聘工作全程接受集团纪委、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。 （五）贵仁公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并享有最终解释权，未尽事宜由公司研究确定。 联 系 人：杨女士 联系电话：18185563479 附件：
